服务零距离 共议解难题

　　近日，由湛江市直机关工委主办的“社会治理面对面”活动第三期——人社专场在湛江国际会展中心举办，湛江市人社局相关负责人与党代表、代表、政协委员、群众代表齐聚一堂，就湛江人力资源与社会保障工作难点问题进行面对面探讨。

　　“我的社保卡过期了，怎么再领取？”“人社局有出台什么举措帮助大学生就业？”“如何保障‘妈妈岗’的权益?”“年过50还能找工作吗？”“湛江如何引进和留住高层次人才？”……从就业到社保，从养老到薪酬，从保障到维权，针对党代表、代表、政协委员、群众代表提出的疑惑，湛江市人社局负责人一一作了详细解答。同时，代表也对人社工作提出很多有建设性的意见。如，加大高层次人才政策的宣传力度，特别是要注重对小微企业的宣传，走好人才政策宣传“最后一公里”；要加大人才调配引进力度，积极搭建人企对接服务平台，为毕业生创造更多就业机会等等。

　　“这种面对面的交流方式，不仅拉近了政府与群众的距离，也让我们听到了许多富有创造性、建设性的意见与建议，为我们日后工作注入了新的活力。”湛江市人社局相关负责人表示。下一步，湛江市人社局将拿出更多改革创新举措，解决好人民群众普遍关注、反映强烈、反复出现的人社领域突出的问题，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　据悉，人社专场是湛江市“社会治理面对面”活动的第三期。该活动是湛江市直机关工委牵头创设的党政机关单位与党代表、代表、政协委员、群众代表等面对面互动平台，每期邀请一个市直单位，与代表们面对面座谈交流，商讨社会治理的热点难点问题，做好社会治理补短板工作。

　　值得一提的是，该活动实行“清单+闭环”管理机制，承办单位需将群众合理诉求逐项跟踪督办，对整改落实效果进行总结提炼并推广经验，切实推进党建引领、政府实施、社会参与良性互动，促进构建共商共建共治共享社会治理新格局。吴东俊